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    • 【浙江大学集训】做勇于担当干部 走创新发展之路
    • 发布时间:2018-07-28 09:56  作者:  来源:党委宣传部  阅读:次      【关闭】 【打印】
    • 宁波工程学院党委书记苏志刚授课

      授课现场

      学员交流(一)

      学员交流(二)

      学员交流(三)​

      “管理干部是促使学校发展的重要力量、推动创新发展是管理干部的责任担当、提高管理水平是学校发展的有力保障。”7月26日,宁波工程学院党委书记苏志刚向学院赴浙江大学集训班的学员们明确给出了学校发展和管理干部之间关系。

      他指出,管理干部队伍是办好学校的一支重要力量。他们是学校教育管理的直接组织者和实践者,在学校各项工作中承担着领导、管理和协调的功能,他们素质与能力的高低,对学校的办学水平起着至关重要的作用。

      他强调,推动学校创新发展是管理干部的责任担当。主要原因在于1999年教育部在新设置的职业技术学院文件上明确要求按新体制新机制办学,同时,高职院校在生源质量、师资队伍以及教育理念、管理水平等多方面都遇到新问题。高等职业教育作为一种类型,必须推动创新发展。

      他表示,提高管理水平是学校发展的有力保障。作为学校领导干部要做到敢做、敢为、敢担当;作为中层干部,要做到忠诚、敬业、有办法;作为基层管理队伍,要做到尊师、爱生、爱岗位。学校管理的本质在于经营和管理人心,把合适的人放在合适的岗位上,保持每个人的进取心和责任心。

      授课结束后,苏志刚与学员进行了充分、热烈的交流,一一详细回答了大家提出的问题。


      编辑:梅江为